HomeSłużba bhp ma wiele obowiązków, którym musi sprostać ale ma także przywileje i uprawnienia wynikające z obejmowanego stanowiska. Bezpieczeństwo pracy wymaga ogromnego zaangażowania nie tylko ze strony służby bhp, ale także ze strony wszystkich pracowników i właściciela firmy.
Służbie bhp przede wszystkim przysługuje przywilej kontrolowania stanu bezpieczeństwa pracy. Mogą oni także sprawdzać czy pracownicy przestrzegają przepisów i instrukcji bhp. Służba bhp może wnioskować do właściciela firmy lub poszczególnych szefów konkretnych organów do przeprowadzenia zmian w zakresie bezpieczeństwa pracy. Co ciekawe służba może poprosić pracodawcę o ustalenie specjalnej nagrody dla osób, które w szczególny dbają o przestrzeganie przepisów bhp. Jest to bardzo ciekawa forma zachęcania pracowników do skutecznego realizowania przepisów i instrukcji bhp.
W przypadku, kiedy przepisy bezpieczeństwa pracy nie są przestrzegane to służba bhp powinna wnieść do pracodawcy prośbę o ukaranie pracowników, którzy w sposób jawny nie stosują się do przepisów i instrukcji bhp. Jest to bardzo ważne, gdyż pracownicy często nie stosują się do przepisów, a z tego niestety wynikają groźne konsekwencje w postaci wypadków przy pracy (taka postawa wyraźnie podwyższa ryzyko zawodowe). Pracownicy służby bhp mogą sami zdecydować o przerwaniu pracy w zakładzie, gdy widzą, że kontynuowanie prac może zaszkodzić życiu lub zdrowiu pracowników. Mogą oni odsunąć także pracownika, który w jawny sposób zagraża bezpieczeństwu swojemu i innych.